מעולם לא לימדו אותנו דבר על כסף!

גיליתי שאני לא יודע דבר וחצי דבר על כסף. בינינו – האם לימדו אתכם בבית הספר על כסף? האם היה לכם קורס אחד באוניברסיטה שבו למדתם על כסף? ואני לא מתכוון לקורסים בכלכלה, במימון או בחשבונאות. גם אני למדתי את הקורסים הללו, אבל לא הייתה בהם מילה או חצי מילה שהסבירה לי איך להרוויח יותר כסף או איך לדאוג לעתיד הכלכלי שלי. אגב, גם במהלך התואר השני במנהל עסקים לא לימדו אותי דבר על כסף. והאמת שגם לא למדתי שם הרבה על עסקים. אולי זה קשור לכך שאף אחד מהמרצים שלי בלימודי התואר השני במנהל עסקים לא הקים עסק מימיו?

בכל מקרה, לאחר כשנה שבמהלכה התחלתי ללמוד על כסף ועל עסקים, הכרתי אנשים חדשים, ונחשפתי לתפיסת עולם שונה לחלוטין, החלטתי לעשות את מה שנתפס בעיני הסביבה שלי כטירוף מוחלט. החלטתי להשאיר מאחור קריירה מצליחה ומבטיחה באינטל, משכורת גבוהה, בונוסים, אופציות, רכב צמוד, הטבות ושלל פינוקים… ולעזוב.

החברים שלי חשבו שהשתגעתי. הוריי היו מודאגים מאוד. אבי שלי אמר לי שאני עושה טעות חמורה ביותר. הוא לא הצליח להבין איך אני מוותר על "קביעות". ניסיתי להסביר לו שכבר אין דבר כזה, בטח לא בהיי-טק, אבל הוא לא הצליח להבין את זה. הוא המשיך ושאל אותי מה כתוב בהסכם העבודה שלי – למה מקום העבודה מתחייב כלפיי. הסברתי לו שאין לי הסכם עבודה. הוא התעקש ושאל – "נו… אני מתכוון להסכם האישי שלך אתם. מה כתוב שם?". הסברתי לו שאין הסכם כזה. ובאמת אין. באינטל, כמו גם במקומות עבודה רבים היום, אין הסכמי עבודה. למעשה אין מחויבות של מקום העבודה להמשיך ולהעסיק אותך. אמנם יש חוקי עבודה שקבעה המדינה ולהם המעסיקים מחויבים, אך חוקים אלו בעיקר מסדירים את הפיצויים ואת הליכי הפיטורים ולא מונעים משום מעסיק לפטר עובד אם הוא באמת רוצה בכך.

אחרי תשע שנים שבמהלכן בניתי לעצמי קריירה מבטיחה ומתגמלת באינטל, שבהן התקדמתי מאוד בסולם הדרגות ובתפקידים שמילאתי, והגעתי לתפקידי ניהול בכירים ברמה הבינלאומית והגלובלית בחברה, החלטתי לעזוב ולצאת לדרך חדשה. יצאתי לעולם חדש ומבטיח, לעולם היזמות והעסקים.

הקמתי את העסק הראשון שלי ביחד עם עוד כמה שותפים. הקמנו חברה. זו לא הייתה הצלחה גדולה. בתוך כשנתיים החברה הפסידה כ-400 אלף ₪. כישלון מוחלט.

העסק השני שהקמתי אז במקביל, הוא עסק שיש לי עד היום, ושייצר לי עד היום מיליוני שקלים בשנה. על בסיס ההצלחה של העסק הזה הקמתי עסק נוסף עם שותף. במשך ארבע שנים פיתחנו אותו יחד, ולאחר מכן עשיתי אקזיט, ומכרתי לשותף את החלק שלי.

חשוב לי לציין, שהתהליך שעברתי לא נעשה מתוך קלות ראש. אדם לא קם בוקר אחד ומחליט לעזוב את עבודתו. וזו גם לא ההמלצה שלי לכם. עברתי (ועודני עובר) תהליכי התפתחות משמעותיים. למדתי, קיבלתי עזרה וליווי מאנשים, ועשיתי גם טעויות לאורך הדרך. הגעתי למקום שבו אני נמצא היום לאחר שנים רבות של ניסוי, טעייה, למידה. שום דבר מזה לא קרה בן לילה.

מן הסתם, יש יותר מדרך אחת שבה ניתן לפעול בחיינו. אני מכיר אנשים שעובדים כשכירים והם מרוצים מאוד מכך. הם אוהבים את מקום העבודה שלהם, הם משתכרים מצוין, עושים תפקידים עם משמעות אמתית וקמים בבוקר עם תחושת שליחות אמתית. יש לי גם חברים שמשלבים בין היותם שכירים במשרה חלקית ועצמאיים בזמן הנותר. כל דרך היא לגיטימית ואפשרית. אני מעריך מאוד ומכבד את דרכם, כי מה שחשוב באמת הוא שהם חיים מתוך משמעות, ומתוך עשייה אמתית שיש בה גם ערך אמתי לעולם. הם עושים את מה שהם אוהבים, נהנים מכך ומתוגמלים על כך, וזה הדבר החשוב באמת.

"אדם הוא סיפור הצלחה אם הוא קם בבוקר והולך לישון בלילה,

ובין קימה לשינה הוא עושה את מה שהוא אוהב" – בוב דילן